数字赋能企业开放式创新的理论与实践

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本文围绕数字经济时代企业开放式创新的痛点，系统解读《数字经济下企业开放式创新的价值共创机制与协同治理研究》的核心贡献，从数字赋能机理、协同治理理论建构、知识价值创造三个维度，剖析其理论创新与实践价值，为理解数字时代开放式创新提供清晰路径。

数字经济正在重构科技创新范式，成为引领经济社会发展的新动能。依托数据、算法、算力等关键生产要素，数字经济不但促进了市场主体间的互联互通，而且推动开放式创新取代封闭式创新，成为企业构筑竞争优势的重要手段。然而，数字经济在释放企业创新活力的同时，也在诱发数据操纵、算法歧视、信息滥用等一系列阻碍开放式创新的新问题。特别是在世界百年变局加速演进、全球化进程深刻调整的时代背景下，如何利用数字技术深化开放式创新，已成为提升我国企业创新绩效、实现国家高水平科技自立自强的重要课题。

张华所著的《数字经济下企业开放式创新的价值共创机制与协同治理研究》回应了国家战略需求，为解决企业开放式创新的实践困境作出了有益探索与尝试。作为国家社会科学基金资助的研究成果，该书视角新颖、逻辑清晰、内容翔实，具有显著的理论与实践价值，创新之处体现在以下方面：

第一，探究数字赋能机理，推动开放式创新理论发展。开放式创新主张企业打破自身组织壁垒，同高校、科研院所、上下游企业以及终端用户搭建协作网络，通过价值共创建立多方共赢的合作关系。数字化浪潮持续拓宽开放式创新的应用场景与协作渠道，进一步释放各类创新主体协同创造价值的潜力。该书以“数字赋能—价值共创—协同治理”作为逻辑主线搭建分析框架，系统剖析数字技术与工具如何作用于跨主体知识转移，以及多主体价值创造的内在机制。研究结合上市公司案例研究与大规模问卷调查，采用质性分析与定量评价相结合的研究方法，实证检验了开放式创新活动中联合计划、跨界融通等价值共创机制的实际运行成效。主要研究结论不仅厘清了价值共创机制的内在结构，而且进一步丰富和完善了开放式创新理论体系。

第二，立足全新研究情境，促进协同治理理论建构。管控不同市场主体间的合作风险，一直以来都是创新管理研究关注的重要议题。数字经济为企业技术创新注入发展动能的同时，也在诱发算法歧视、数据操纵、信息滥用等新型机会主义行为，衍生知识泄露、产权纠纷、利益冲突等合作风险，进而成为制约开放式创新实践的主要障碍。该书精准捕捉这一现实痛点，阐释数字经济场景下开放式创新合作风险具备技术路径多变、参与主体多元、利益关系复杂、不确定性与模糊性叠加等特征，并从“行为—环境”的交互视角总结出原发性、外延性、工具性与替代性等合作风险类型。为解决企业开放式创新的实践困境，该书基于交易成本与关系交换理论，进一步剖析了产生合作风险的内外动因，并检验了组织间的协同治理对上述风险的抑制作用。

第三，聚焦企业价值创造，夯实知识基础观的理论内核。知识基础观将企业视为一个知识管理系统，认为知识是构筑与维持企业竞争优势的关键资源。数字经济下，知识的产生与传播方式都发生了根本性改变，知识基础观的研究重点也从早期关注单个企业内部的知识管理，转向跨组织、跨边界生态系统中的知识转移与价值创造。该书紧扣这一前沿趋势，深入考察了开放式创新中知识获取、吸收与应用等活动的微观机理。为分析知识转移如何作用于创新绩效以及通过何种机制驱动创新绩效，该书运用模糊集定性比较分析方法，构建了价值共创机制与协同治理策略的匹配效应影响知识转移的理论模型，提炼并检验了诸如敏捷共创型、技术突破型、关系嵌入型等能够改善开放式创新绩效的实践模式。

《数字经济下企业开放式创新的价值共创机制与协同治理研究》为认识数字赋能开放式创新的过程机理建立了一个清晰而系统的理论框架，不仅推动了创新管理理论的发展，而且为企业实施战略规划以及政府制定创新政策提供了决策参考。

（作者系海南大学国际商学院教授）