企业赋能高校宿舍 思政教育模式探索

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本文从时代价值、实践路径与保障机制三方面，系统论述企业赋能高校宿舍思政教育的逻辑与策略，旨在构建校企协同、全程贯通、全方位覆盖的育人新格局。

高校宿舍是大学生学习生活、思想交流、文化养成的重要场所，是落实立德树人根本任务、推进思想政治教育工作的关键阵地。随着高等教育内涵式发展与产教融合不断深化，宿舍思政教育已从高校单一主体工作，转向社会多元力量协同参与的系统工程。企业拥有资金、技术、管理、文化与实践资源，深度参与高校宿舍思政教育建设，既是校企协同育人的内在要求，也是增强思政教育亲和力、针对性与实效性的重要途径。

企业助力高校宿舍思政教育建设的时代价值

补齐资源短板，提升育人支撑能力。当前高校宿舍思政教育普遍存在经费有限、载体单一、阵地不足、数字化水平不高等问题，教育形式偏重于管理约束，难以满足学生沉浸式、体验式学习需求。企业能够以资金投入、设施改造、技术支持、活动赞助等方式，快速补齐硬件与资源短板，推动宿舍环境升级、文化阵地扩容、教育手段创新，让思政教育从“被动管理”转向“主动浸润”。

创新育人模式，推动思政教育转型。传统宿舍思政教育以辅导员、宿管为主体，偏重理论宣讲与行为规范。企业参与后，可将企业文化、职业素养、工匠精神、责任意识、团队协作等要素融入日常教育，构建“高校主导、企业参与、学生主体”的协同模式，实现思政教育从校园向社会延伸、从理论向实践转化，更贴合新时代人才培养要求。

赋能学生成长，促进全面发展。大学阶段是价值观形成的关键期，宿舍对学生习惯养成、品格塑造、心理状态影响深远。企业将职场规范、服务意识、沟通协作、敬业精神等融入宿舍生活场景，有助于学生养成自律、严谨、互助的良好品质。同时，企业开展职业宣讲、生涯指导、技能分享、榜样引领等活动，可帮助学生明晰发展方向，提升综合素养，实现思想道德与职业能力同步提升。

企业助力高校宿舍思政教育建设的核心路径

赋能空间升级，打造沉浸式育人环境。企业可支持高校优化宿舍公共空间，建设思政文化长廊、红色读书角、职业素养展示区、心理健康角等，将价值引领、文化熏陶、榜样教育融入环境布置。同时，依托数字化技术共建智慧宿舍平台，整合思想动态监测、教育资源推送、日常管理、咨询服务等功能，实现思政内容精准触达，构建线上线下一体化育人场景。

引入管理理念，提升宿舍治理效能。借鉴企业规范化、精细化、人性化管理经验，校企共同完善宿舍管理制度。可引入6S管理标准，提升卫生、安全、秩序水平；建立宿舍自主管理团队，强化自我教育、自我管理、自我服务能力。

丰富教育活动，拓宽实践育人渠道。企业与高校联合开展主题化、品牌化宿舍思政活动。举办宿舍文化节、红色主题创建、职业素养辩论赛、劳模宣讲会等，以榜样力量引领成长；依托企业资源开展社会实践、志愿服务、职场体验、见习参访，增强学生社会责任感与实践能力；协同开展心理团辅、生涯咨询、就业指导，提升教育温度与实效。

企业助力高校宿舍思政教育建设的保障机制

健全校企协同工作机制。建立常态化沟通与联席会议制度，明确高校与企业职责分工。高校把握政治方向与育人目标，统筹教育实施与日常管理；企业提供资源、技术、师资与平台，共同制定方案、开展活动、评估效果，形成统筹有力、协同高效的工作格局。

完善资源整合与激励机制。搭建校企资源共享平台，统筹资金、场地、人才、课程等要素，优化配置、提高效益。建立激励制度，对参与度高、成效突出的企业与个人予以表彰，将宿舍思政教育纳入校企合作评价体系，提升企业参与积极性。

强化队伍建设与能力提升。打造专兼结合的宿舍思政队伍。加强辅导员、宿管人员专业化培训，提升思政工作与管理能力；选聘企业骨干、行业专家担任兼职导师，规范岗位职责与工作流程。通过校企人员协同配合、优势互补，提升宿舍思政教育的专业化、规范化水平。

高校宿舍思政教育是立德树人的重要阵地，企业深度参与是新时代协同育人的必然选择。校企双方应以育人为初心，以协同为路径，以实效为目标，在环境打造、管理创新、活动载体、素养培育上持续发力，不断完善机制、整合资源、凝聚合力，推动宿舍成为思想引领、品格涵养、行为养成、成长助力的重要场域。

［作者单位：海南科技职业大学；本文系2024年第二批党建和思想政治教育综合改革与精品建设项目“新媒体视域下民办高校学生社团思政育人功能的创新路径研究”（编号：HKDS2024YB12）阶段性成果］