以先锋之名筑幸福工程

近日，中交一航局一公司重庆幸福三社项目部（以下简称“重庆幸福三社项目部”）获评“全国工人先锋号”称号。这份荣誉，既是对重庆幸福三社项目部扎根西南、服务区域建设的充分肯定，也是对一线建设者以劳动创造价值、以创新破解难题、以责任服务民生的集中褒奖。

自成立以来，重庆幸福三社项目部始终把项目建设放在服务国家战略和区域发展的坐标中谋划推进，紧扣成渝地区双城经济圈建设需求，深耕交通、房建、市政、环保等多个专业领域，在一项项工程现场锤炼队伍、提升能力、积累经验。项目部坚持以“守正创新、拓路育人”为文化牵引，把党建引领、技术攻关、人才培养、安全履责融入项目建设全过程，在祖国西南大地书写了央企基层团队奋进一线、建功一线的生动答卷。

创新破题，匠心筑造硬支撑

工程建设一线，最能检验队伍作风，也最能锻造企业核心能力。面对西南地区复杂的地形地貌、施工环境和项目需求，重庆幸福三社项目部没有满足于常规施工路径，而是将技术创新作为破解难题、提升质效的重要抓手。

重庆幸福三社项目部依托全国红旗杯班组长大赛冠军、天津五一劳动奖章获得者高京领衔的创新工作室，推动创新工作从“个人经验”走向团队协同，从“现场办法”走向成果落地。围绕施工中的堵点、难点、痛点，项目团队持续开展技术攻关，形成“临时路快速装配安装施工工法”等一批具有推广价值的实践成果。其中，5项获评省部级工法，10 余项技术斩获专利授权，多项成果在重点工程中转化应用，为西南地区公路、市政及港口类工程施工提供了可复制、可推广的技术范式。

人才强基，工人成为主力军

“全国工人先锋号”的分量，不只体现在工程成果上，更体现在对劳动者价值的尊重与激发上。重庆幸福三社项目部始终把人才培养摆在突出位置，围绕项目建设需求和产业工人成长实际，持续完善“以干代训、以赛促学、以创提能”的培养机制。

依托创新工作室平台，重庆幸福三社项目部累计培养各类人才30余名，培育技术骨干11名，通过职工夜校培养产业技术工人20名。夜校不是简单的课堂培训，而是把施工现场搬进教室，把技术规范讲成案例，把质量安全要求转化为工人听得懂、学得会、用得上的操作方法。很多年轻工人在这里完成了从“会干活”到“懂技术”、从“跟着干”到“带着干”的转变。

这种人才培养方式，既满足施工现场技能提升的现实需求，也契合新时代产业工人队伍建设的深层要求。

绿色筑城，生态与工程同行

高质量发展，不能只看工程建得快不快、规模大不大，还要经受生态、民生与长远发展的综合检验。重庆幸福三社项目部在推进多个重点工程过程中，始终将绿色低碳理念贯穿施工管理全流程，着力实现工程建设与生态保护协调统一。

在四川简州新城龙马湖公园建设中，重庆幸福三社项目部严格执行绿色建筑标准，建筑节能率达55%。项目围绕“园在城中”的建设理念，运用微地形塑造和植物造景技术，形成乔、灌、草相结合的立体绿化格局，依托“四脉三廊”山水空间结构，提升区域环境品质，使公园不只是城市景观节点，也成为群众共享生态空间的重要载体。

在重庆涪陵清溪湾码头建设中，重庆幸福三社项目部面对长江生态敏感区施工要求，运用北斗系统精准规划作业区域，对重点区域实施网格化管控，采用“零和扰动作业法”减少施工对周边生态环境的影响。在四川泸州港码头建设中，项目团队研发深水裸岩区灌注桩精准沉桩与无泥浆清孔绿色施工工法，有效减少泥浆排放和水域扰动，为内河码头深水裸岩区绿色施工探索了新路径。

这些实践充分表明，绿色施工不是额外任务，而是现代工程建设必须具备的基本能力。项目部把生态保护要求转化为技术路线、施工标准和现场动作，使每一项工程都尽可能少留遗憾、多添价值。

重庆幸福三社项目部相关负责人表示，荣誉属于过去，奋斗仍在路上。获评“全国工人先锋号”，既是一份光荣，也是一份鞭策。面向未来，项目部将继续以劳动精神筑基、以工匠精神赋能、以创新精神破题，在服务国家战略、助力区域发展、推进绿色建造、培养产业工人等领域持续发力，让“先锋”之名在更多工程现场闪光，让幸福工程真正建在城市发展需要处、群众生活向往处、企业高质量发展关键处。