滨化集团以新质生产力激活高质量发展新引擎

2025年以来，滨化集团锚定新质生产力发展方向，以“北鲲计划”为战略核心，通过汇聚全球科创资源、落地高端产业项目、培育核心人才队伍，构建起“科技驱动—产业落地—人才支撑”的完整生态，在传统化工向高端精细化工转型的赛道上跑出了加速度。

聚智全球：以“北鲲计划”搭建科创生态新平台

在滨化集团的战略版图中，“北鲲计划”是培育新质生产力的核心抓手。这一计划不仅是企业内部的创新工程，更是链接全球顶尖资源、推动政产学研协同的开放平台。1月16日，滨化集团2025年度总结会暨十五届四次职代会在山东省滨州市举行，滨州市委书记宋永祥用三个生动的故事，高度评价了“北鲲计划”在推动企业转型中的重要作用。

“感天动地”，是宋永祥对“北鲲计划”汇聚全球资源的肯定。滨化集团提出并推动实施的“北鲲计划”，通过设立“北鲲青年科学家奖”，吸引了全球顶尖青年科学家的目光。“顶天立地”，是对滨化集团技术实力的认可。滨化集团创造了“固体烧碱、三氯乙烯、油系针状焦、纤维级聚苯硫醚”四项冠军产品，这些技术突破为新质生产力的发展奠定了坚实基础。“翻天覆地”，则是对滨化集团产业转型的赞誉。滨化集团的产品结构从基础化工转型升级到精细化工、绿色化工，业务范围从国内拓展到国外，实现了从“传统制造”到“高端创造”的跨越。

滨化集团董事长于江在会上提出，要实现逆势向上、全面突围，就必须进行更深层次的思考和更彻底的进化。他提出了“向高而攀、跨越提级、内驱制胜”三大战略方向，强调要以企业家精神铸就滨化灵魂，坚持“科技驱动+资本助力”双链螺旋进化，构建顶级创新生态，以新质生产力推动企业全面升级。滨化集团总裁董红波在工作报告中也明确提出了2026年的重点任务：全力推进“北鲲计划”，强化加速“科技驱动”，持续深化“挖潜增效”，奋力谱写滨化高质量发展新篇章。

2月5日，2025年度“北鲲青年科学家奖”颁奖典礼在北京举行，这场盛会让“北鲲计划”的全球影响力再次得到彰显。滨化集团出资2000余万元，联合世界青年科学家联合会，为5位青年科学家颁发了每人200万元的最高奖项。中国中化原董事长宁高宁评价，该奖项创造了企业、政府与科研界协同创新的新模式，将为新质生产力发展注入强劲动力。中国科学院院士薛其坤则表示，“北鲲青年科学家奖”的设立展现了企业的远见与胸怀，评审过程的严谨与公正，以及获奖者的科研潜能，让他对奖项的未来充满信心。

这场颁奖典礼不仅是对青年科学家的表彰，更是滨化集团构建全球创新生态的重要一步。活动现场，与会嘉宾共同启动了2026年度“北鲲青年科学家奖”，这意味着滨化集团将持续投入资源，培育具有颠覆性创新能力的青年科学家，厚植新质生产力的土壤。

产业落地：高端项目引领化工向“绿”向“高”转型

新质生产力的核心是将科技创新转化为现实生产力。在滨化集团的实践中，“北鲲计划”的成果正加速转化为一个个实实在在的产业项目，引领着传统化工行业向高端化、绿色化转型。

1月10日，作为“北鲲计划”核心项目之一的碳四下游高附加值项目（一期）提前21天实现中间交接，这一消息让整个行业为之振奋。中间交接意味着项目完成了安装竣工验收，正式转入生产准备和试运行阶段。这一项目的提前落地，不仅体现了滨化集团的项目管理能力，更展现了“北鲲计划”在推动产业升级中的重要作用。

该项目自开工以来，参建单位通过科学管理、精益施工、通力协作，高标准完成了建设任务。值得一提的是，项目塔器容器等核心设备，均由滨化集团自主设计与制造，这充分体现了滨化集团在技术研发和装备制造方面的实力。项目全面投产后，将形成年产10万吨异丁烯、3万吨二异丁烯的产能，不仅能有效填补华北地区高纯度碳四衍生物的供给缺口，更将构建从上游原料到下游高附加值产品的完整产业链，助力滨州精细化工千亿级产业集群向高端化、绿色化转型升级。

这一项目的落地，是滨化集团推动新质生产力发展的一个缩影。通过“北鲲计划”，滨化集团正在将全球顶尖的科技创新成果转化为推动产业升级的现实动力，让传统化工行业焕发出新的生机与活力。

人才支撑：技能培育筑牢新质生产力根基

新质生产力的竞争，归根结底是人才的竞争。在滨化集团的发展战略中，人才是推动企业转型的核心力量。近期，滨化集团凭借在技能人才培育领域的卓越成效，荣获“山东省技能人才培育工作突出贡献集体”称号，这一荣誉是对滨化集团人才培育工作的高度认可。

近年来，滨化集团着力打造学习型组织，加快构建员工赋能体系，持续激发组织内驱力，推动人才队伍素质实现跨越式提升。集团建立了完善的培养体系与成长通道，依托技能竞赛、岗位练兵、工作室攻关等多元化平台，培养出了一大批技艺精湛、素质过硬的技能人才。这些技能人才不仅是企业生产一线的骨干力量，更是推动企业技术创新和产业升级的重要支撑。

滨化集团的人才培育工作，不仅关注高端科研人才的引进，更注重一线技能人才的培养。通过“北鲲青年科学家奖”，滨化集团吸引了全球顶尖的青年科学家；通过完善的技能人才培育体系，滨化集团培养了一大批技艺精湛的技能人才。这种“高端引领、基础支撑”的人才战略，为新质生产力的发展提供了坚实的人才保障。

未来，滨化集团将持续完善高技能人才培养体系，聚焦产业升级需求，不断为奋斗者搭建价值实现平台，助力每一位员工在企业发展征程中实现个人成长与价值跃升。

站在新的发展起点，滨化集团正以“仰望星空、驭风前行”的姿态，推进“北鲲计划”落地见效，强化科技、产业、人才协同，构建以新质生产力为核心的竞争力。在年度总结会上，于江董事长提出的“向高而攀、跨越提级、内驱制胜”三大战略方向，为滨化集团的未来发展指明了方向。

这些战略部署，不仅是滨化集团应对行业挑战的需要，更是推动新质生产力发展的必然要求。在新质生产力的驱动下，滨化集团将实现从传统化工企业向高端化、智能化、绿色化转型，在推动企业高质量发展的同时，为区域经济转型和国家科创事业贡献力量。

（本文由本版编辑根据滨化集团微信公众号综合整理）